“陈局长就是我的朋友，请他吃个午饭，有什么问题吗？”“消费流水时间显示是上午10点20分，这个时候你们吃午饭？”……近日，在汉寿县纪检监察系统全员培训课堂上，一场“走读式”谈话情景模拟演练精彩上演。

为提升纪检监察干部队伍履职能力，汉寿县纪委监委创新培训方式，探索开设模拟课堂。根据党的六大纪律、中央八项规定精神、国家法律法规等“6+2”主题，分专题拟定主题案例，情景化设计“走读式”谈话场景，生动还原谈话过程各环节，让参训干部在“沉浸式”学习体验中提升专业化水平。

“我们认真梳理实际工作中的难点疑点，设置不同情景，由纪检监察干部当主角，分别扮演谈话人员和谈话对象，分不同战队现场模拟，自由发挥，互相借鉴，共同提高。”汉寿县纪委监委相关负责人介绍。

除了台上演练，活动还有台下找错、解答点评环节。点评现场，由常德市纪委监委相关领导和业务专家组成的考官团当场点评，对情景演练中的破绽“找茬”，现场答疑指正。考官和选手双向问答、学习互动，培训活动现场俨然成为案件查办练兵场。

“评委们指出的问题都是我们日常工作中的‘漏洞’，在平常谈话过程中，有些细节确实忽略了。训后进一步总结复盘，梳理整改。”作为演练“主角”的第四纪检监察室主任侯志平深有感触。

纸上谈兵不如实战练兵，培训结束后，作为办案“小白”的县纪委监委干部王伟珏说：“模拟课堂很有带入感、体验感，每个环节、每个细节一目了然，对比以往听课、做笔记，今天的学习印象更深刻、收获更多。”

“模拟练兵的目的就是要让纪检监察干部在演练中找短板，在实战中提能力，实现理论和实践的结合融合，课堂与战场的有效衔接。”汉寿县纪委监委主要负责同志表示，下一步，将不断丰富和创新培训学习方式和载体，结合党性学习教育、集中培训、清风讲坛、以老带新、年轻干部接访锻炼等活动，多维度业务培训，多渠道岗位练兵，切实提升依规依纪依法履职能力和水平。（汉寿县纪委监委 余燕飞）